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「 ジンジャー 」 ジンジャーは業界・規模問わず、シリーズ累計約18,000社のお客様に導入されています! 人事労務・勤怠管理・給与計算などに別々のシステムを使っていませんか?同じ社員のデータを別々に入力すると、時間はかかり、ミスの原因にもなります。ジンジャーは、共通のデータは一元管理するため、業務時間を削減できます。 (ココがすごい!POINT1)データベースが1つであるため、一度人事情報を登録するだけであらゆる権限や人事情報がリアルタイムで更新 (ココがすごい!POINT2)1つのID・パスワードですべてのシステムにログインが可能 (ココがすごい!POINT3)現在/過去/未来の所属に紐づく人事情報が閲覧可能 そして、ジンジャーは各業務間の連携が得意! ・企業の課題に合わせて複数のプロダクトを組み合わせてお使いいただけます。 ・「ジンジャー人事労務」と「ジンジャー給与」を連携させると、人事情報と給与計算を連携することができ、介護保険の加入対象者なども自動的に判別します。 ・「ジンジャー勤怠」と「ジンジャー給与」を連携させると、勤怠データを自動集計して、給与や賞与の計算へ反映させることができます。
「 カオナビ 」 使いやすさで選ばれる「カオナビ」は、タレントマネジメントシステムとして7年連続で業界No.1の導入実績を誇ります。 「タレントマネジメントシステム」とは、所属や役職からでは分からない「個性、タレント、経歴、スキル、モチベーション」などを共有化できるデータベースです。 社内の人材情報を整理して見える化できるので、チーム編成、教育計画、 パフォーマンス分析、人事評価などにも役立ちます。 個々の情報を充実させて課題解決に取り組むことで、組織の活性化につながり生産性も向上できる新しいマネジメントを実現できます。 また、社員間のコミュニケーションツールとしても喜ばれています。
ジンジャー資料
PDF 1003KB
カオナビ資料
PDF 2MB